社 内 日 記 
大掃除＆仕事納め（R5.12)
本日で今年の仕事納めとなります。
毎年恒例の年末大掃除を行いました。今年は事務所内人数が多く普段手の届かないところまで大掃除できました。
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| 社長も大掃除 | エアコンフィルター掃除 |
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| 窓拭き | 鏡餅に苦戦 |
本年中も大変お世話になりました。良いお年をおむかえください。
安全祈願祭を執り行いました（R5.12）
毎年12月の創立記念日に安全祈願祭を行っています。
荒船山神社の小間澤神主様に会社の安全と今年購入した2ｔダンプの安全を祈願していただきました。
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3年ぶりの忘年会開催（R5.11）
一足早く、3年ぶりとなる社員忘年会を行いました。
ここ数年はコロナ禍で社員全員でのイベントがなかなか出来ずにいましたが今年は、「新入社員歓迎会」から始まり「社員旅行」「レクレーション大会」「忘年会」と社員全員で行う行事が復活し 社員同士のコミュニケーションがとれた年となりました。
忘年会もこの一年を締めくくるのにふさわしく楽しい会となりました。
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| 乾杯！「一年間お疲れ様でした」 | もつ鍋、馬刺し、焼き鳥おいしくいただきました。 |
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| 締めの一言 | 若者のリーダーによる一本締め |
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社員旅行で北海道道南の旅（R5.10)
10月13日～15日、2泊3日で北海道へ行ってきました。
4年ぶりの社員旅行ということで初参加となった社員も多く、函館、札幌、小樽の旅を満喫しました。
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| トラピスチヌ修道院 | ベイエリア |
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| ボールパークFビレッジ（球場内） | ボールパークFビレッジ |
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| 五稜郭（五稜郭タワーより） | 小樽運河 |
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「職場いきいきアドバンスカンパニー」交付式（R5.10)
長野県の「職場いきいきアドバンスカンパニー」のワークライフバランスコースとネクストジェネレーションコースで認証を受け交付式が行われました。
長野県では、誰もが活き活きと働くことができる職場環境づくりに先進的に取り組み、実践する企業等を「職場いきいきアドバンスカンパニー」として認証しています。弊社企業ページ←こちら
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社員の健康指導（R5.8)
毎年社員全員が健康診断を受診しています。その結果を受け、協会けんぽの保健師さんを講師に招き全社員参加で健康指導を行っています。
診断結果で「生活習慣病」「メタボ」になりそう、診断結果は問題無かったが相談したいという社員は個別で面談を行っていただきました。
集団指導では、健診結果の見方や注意点を診断結果を見ながら指導していただきました。
またコンビニごはんの選び方、飲み物に含まれる糖分量 等 日頃の食生活のアドバイスもいただきました。
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レクレーション大会開催（R5.7)
数年ぶりにレクレーション大会を開催しました。
昨年、今年と入社した新入社員の企画で数ヶ月前から準備を行ってきました。
当日はご家族も招きバーベキューやゲーム等で楽しく盛り上がりました。
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エビ、ホタテ 炭火焼き |
焼き加減が最高!! |
K部長の畑で朝収穫したトウモロコシやきゅうりの漬物等差し入れもあり、炭火焼きの焼き鳥、ホタテ、エビ、牛タン 等おいしくいただきましたゲームゲーム楽しく大成功に終わりました。
佐久市アダプトシステム公園清掃（R5.6)
今年度第1回目の佐太夫町公園の清掃を行いました。
弊社は佐久市のアダプトシステム事業に参加しています。年に5回～６回、佐太夫町公園の清掃を行っております。
適度な雨と暖かな気候で草の伸びも順調・・・終了後は山盛りの草山ができます。
毎回、途中休憩の「おやつ」を楽しみにがんばっております。
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| Before | After |
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| Before | After |
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| 白い花が満開でした | 楽しみのおやつ休憩 |
緊急事態対応訓練（R5.5)
当社では災害等緊急事態が発生した時に慌てず対応できるよう、毎年訓練を行っています。
今年は消火訓練、備蓄庫の確認、避難場所の確認を新入社員を中心に行いました。
また全社員へむけ「安否確認」の訓練も行い緊急事態に備えました。
消火訓練では新入社員2名が消火器を使用して体験を行いました。消えたと思った火が消えておらず難しさを感じていました。
また災害時の避難場所である中込小学校までの避難経路の確認を行いました。日頃「歩く」ことが少なくなり会社周辺の状況を確認する良い機会となりました。
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| 訓練開始 | 風向きの確認 | 消火訓練 |
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| 備蓄倉庫確認 | 避難経路確認 | 中込小学校到着 |
歓送迎会と事務所内模様替え（R5年4月）
今年、3名の新入社員を迎えデスクが足りない事態が発生し、新しいデスクを増やすと共に事務所内の模様替え、整理整頓を行いました。
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夕方からは3年ぶりとなる全社員での歓送迎会を行いました。
40年にわたり当社で働いて下さった部長の定年退職ということで思い出話に花が咲きました。
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そして今年から新しい社員を3名迎えフレッシュな挨拶に希望と活力をいただきました。
ファミリーデー（R5年4月）
毎月第2水曜日はファミリーデーを実施しております。
ファミリーデーは定時退社で家族との時間や自分の時間を楽しむ、身体をやすめる、心のリフレッシュをする等、来年から始まる建設業の働き方改革に備え、定時退社の習慣を身につけるために始めた取組です。
会社からのプレゼントを持ち帰り日頃お世話になっている家族に感謝の気持ちも伝えます。
2年前から始めたこの取組はこの4月で3年目に入ります。すっかり定着し、毎月第2水曜日は社員の楽しみの一つとなっております。
今回は新入社員にとって初めてのファミリーデーでした。入社してから1週間、大分緊張もとれてきたのか笑顔で写真に写る姿にホッとしています。
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| 明日からまたがんばろう！ | 今月のプレゼントはお寿司 |
入社式（R5年4月）
例年より早い桜の開花で周辺の桜がきれいに咲き誇っている中、新しい社員を2名迎えました。
咲き始めの桜の花のように希望に満ちあふれ、青空のように爽やかな新入社員を迎え社内がとても明るくなりました。
数日の研修の後各現場に配属されます。数年後には立派な技術者になっていることを想像し、私達社員もワクワクしています。
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| 辞令交付 |
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安全大会・講演会（R5年1月）
新年明けましておめでとうございます。
毎年1月4日は「安全大会」を行っております。
社員が新年の顔合わせを行い一年間安全の仕事が出来るよう願いを込め「だるま」の目入れ、参拝をしています。
また安全大会では安全目標の確認や昨年一年間の優良工事表彰、勤続表彰等を行い活躍した社員を讃えます。
そして今年は「鎌田敏氏」を講師に招き「ヒューマンエラー、コミュニケーションエラーを防止するために」と題してご講演いただきました。社員一同スキルアップし良い建設工事が出来るよう頑張ってまいりますのでよろしくお願い致します。
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| だるま目入れ | 安全大会 |
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| 優良工事表彰 | 講演会 | オードブル |
数年ぶりの新年会は希望者のみで行い、欠席者はオードブルを持ち帰り各家庭で楽しみました。
