社 内 日 記 
令和4年仕事納め（R4年12月）
本日仕事納めでした。事務所は全員で大掃除の後会議を行い修了です。
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| 一年分の書類を整理 | 窓もきれいに | くじ引きで御歳暮の品をゲット |
みかん一箱ずつの会社からのプレゼントをいただき帰宅しました。 来年は1月5日から通常営業となります。 一年間ありがとうございました。 良いお年をお迎え下さい。 |
令和5年度入社内定式（R4年10月）
令和5年4月より入社する社員の内定式を行いました。
内定式後は今年度新入社員を交えて懇親会を行い、交流を深めました。
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| コロナ禍最小限の人数で行いました。 | 佐久平南広場他現場を見学 |
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| 一人ずつ内定証書を授与 | 来年4月からよろしくお願いします。 |
懇親会はあーはらへったさんで行いました。今年度の新入社員との交流で会社の様子が少しわかったでしょうか。
SBCラジオの建設業のニューヒーロー達（R4.10)
建設業の職業理解とイメージアップを推進し、建設業界への関心を喚起するために「建設業カード企画」が行われました。
建設業カードを通じ、県民に広く建設業への関心を寄せていただくために、SBCラジオでもメッセージを配信しています。
弊社からも3名が参加しインタビューが放送されました。
放送はこちらから⇒「街を造る！守る！建設業のニューヒーロー達」
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高校生の職場見学会（R4.8）
応募前職場見学会を開催しております。
本日は地元高校生が参加してくださり現場見学、測量体験、ドローン操作撮影等体験していただきました。
今年入社した若手社員とのフリートークでは1時間のトークを行い会社の様子が少しわかったのではないでしょうか。
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| 現場復旧現場の説明 | 現場の減額 |
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| 測量機器を使用して宝探し | 埋めてある宝を掘り当てる | 当たりとはずれがありました |
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| ドローン操作 | ドローンで撮影した画像をPCで |
建設業（弊社）に興味を持ってくれたら幸いです。
8月、9月の数日で新卒向け見学会を実施しています。興味のある方はご応募お待ちしています。
就職希望の高校生に向けた佐久・小諸地区企業説明会（R4.6)
来年2023年4月に就職を希望する東信地区の高校生に向けた企業説明会に参加しました。
佐久、小諸地区の企業36社が集まり、自社の説明を行いました。やはり製造業の人気は高いものの、一人でも建設業に興味を持ってくれる事を願い、40名ほどに説明をしました。
就職か進学で検討中の生徒さんや女性技術者についての質問をしてくれた生徒さん、目を輝かせて説明を聞いてくれた生徒さん、いろいろな生徒さんと交流ができ良い説明会となりました。
来春就職を希望してくれる方が出てくることを期待します。
夏休みの職場体験も受入可能です。
佐太夫町公園清掃（R4年6月）
本年度最初のアダプトシステムで佐太夫町公園のボランティア清掃を行いました。
夏のような暑さから突然の雨で一時中断しましたが、おやつを食べている間に雨もあがり無事終了しました。
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| 今年度初めてのためか、草が大量でした。 | 二度目の休憩、おやつは「シュークリーム」 |
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| Before | After |
ファミリーデー（Ｒ４年５月）
１ヶ月過ぎるのがとても早く感じる今日この頃です。
本日は、今年度第２回目のファミリーデーでした。現場が落ち着いてきたこともあり、５時半には社員の皆がプレゼントを取りに来社、賑やかになりました。
地元中込のお店を中心にプレゼントを用意しています。もちろんアンケートで社員の希望も取り入れつつ、プレゼント選びを行っています。家族の皆さんも毎月楽しみに待っていて下さるようで、プレゼントを手に帰る時には皆笑顔になります。
今月は「味旬丸」さんのオードブルでした。
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| 「味旬丸」さんオードブル | 16時、プレゼントが到着 | メッセージカードを添えて |
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BCP(災害時事業継続計画）緊急訓練（Ｒ4年４月）
BCP（災害時事業継続計画）の緊急訓練を毎年行いました。
今年の訓練は「土嚢づくり」です。土嚢袋に砂を入れて作るのですが、クレーンを使用し作る「大型土嚢」からスコップで作る「小型土嚢」まで大きさも様々です。今回は小さい土嚢づくりですが、一度に４つ作れるという「Bee Bee worker」を使用して訓練を行いました。
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| 土嚢づくりの説明を受けます。 | 先ずは社長がスコップで挑戦 | 新入社員も体験しました。 |
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| 砂がいっぱいになったところで型を外します。 | 縛り方にもルールがあります。 | 縛り方に挑戦します。 |
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Bee Bee Worker |
出来上がった土嚢の並べ方 | 土嚢袋の保管庫確認 |
最後に災害時に使用する土嚢袋やブルーシート、備蓄品を確認し、災害が起きても事業が継続できるよう備えています。
ファミリーデー（R4年4月）
ファミリーデーを導入して1年がたちました。
定時退社、会社からのプレゼントを持ち帰り日頃お世話になっている家族に感謝の気持ちを伝えつつ、自分の身体もやすめる。2024年から始まる建設業の働き方改革で慌てぬよう、自分の働き方を考える取り組みの一つです。
今回は2年目の第1回目、新入社員が入社し初めてのファミリーデーとなりました。
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今月のプレゼントは「瀬川さんのむしり」と「ビックベンさんのピザ」でした。
新入社員の1週間（R4年4月）
入社第1週目、社内研修、社外研修、会社のルール等盛りだくさんで学んでいます。
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安全衛生教育（創練センター） 他社の新入社員も大勢参加していました。 |
新入社員歓迎会（あーはらへったさん） コロナ禍でもあり、十代がいるためランチで歓迎 |
BCP(災害時事業継続）の訓練で避難経路の確認をしました。
避難場所の中込小学校まで歩きました。
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| 中込小まで | 帰りはデリシアの前を通り | 会社に到着 |
本日は、新入社員研修（社外研修）で上田まで電車で行きました。
慣れない社会人1週目、覚えることもたくさんありますが乗り切って頑張ってもらいたいです。
社員みんなが応援しています。
入社式（R4年4月）
3名の新入社員を迎え4月1日がスタートしました。入社式の様子です。
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| 新入社員挨拶 | 辞令交付 | 新入社員挨拶 |
全大会・講演会（R4年1月）
新年明けましておめでとうございます。
毎年、仕事始めは安全大会を開催し一年無事故で仕事ができるよう安全計画の確認、誓いを宣言します。
後半は講師に「手島伸夫」氏を招き、「若者を引きつける人間関係論」と題してご講演いただきました。
4月より迎える新入社員が、当社に入社して良かったと感じてくれるよう、全社員で勉強して参ります。
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| 全員がだるまに目入れを行います。 | 今年もよろしくお願いします。 |
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| 安全大会 | 優良工事者表彰 |
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| 伝達ゲーム（講演会） | コミュニケーションゲーム（講演会） |
講演会では若者との接し方、伝え方、コミュニケーションの取り方など指導いただきました。
